Schöner Arbeiten
Feel Good!Es zählt nicht nur WAS du erreichst, sondern auch WIE es dir dabei geht.
Feelgoodmanagement
Es ist kein Geheimnis: Wer sich wohlfühlt, arbeitet besser und ist gesünder
Mitarbeiter Coaching
Individuelle Unterstützung in herausfordernden Situationen
Workshops & Moderation
Stärken und Potentiale erkennen und mit Leichtigkeit und Freude effektiv arbeiten
Feelgoodmanagement
Schöner Arbeiten
Feelgoodmanagement ist ein ganzheitlicher Ansatz, um ein gesundes und wertschätzendes Klima am Arbeitsplatz zu schaffen.
Zufriedene Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
Warum Feelgoodmanagerin?
Ich verstehe mich in meiner Arbeit als Feelgoodmanagerin, weil es mir am Herzen liegt Menschen darin zu unterstützen, sich wohlzufühlen. Dafür nutze ich alles was ich als Coach und Trainerin im Angebot habe. Welche Feelgood Lösungen für dein Unternehmen stimmig sind, wird individuell mit dir und deinen Mitarbeiter*innen entwickelt. Es ist kein Konzept von der Stange, sondern eine maßgeschneiderte Lösung für dein Unternehmen. Bisher arbeiten Feelgoodmanager*innen hauptsächlich in größeren Unternehmen und Konzernen, in der Regel im Angestelltenverhältnis. Ich möchte auch Klein- Mittelständischen Unternehmen ermöglichen, von diesem Ansatz zu profitieren. Es ist eine Investition , die sich in der Gesundheit und der Mitarbeiterbindung wiederspiegelt.
Wie kann ich dich unterstützen?
Für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
Coaching
Führungskräfte sind mit immer komplexeren Aufgaben konfrontiert. Sie sollen das Team steuern, fachlich mitarbeiten und zunehmend auch Coach und Mediator*in sein. Das funktioniert begrenzt. An dieser Stelle unterstütze ich als Coach professionell und zielführend.
Meine Angebote
Coaching für Führungskräfte
Im Führungskräfte Coaching sehe ich dich als Mensch und erst auf den zweiten Blick in deiner Rolle als Führungskraft. Mein Ziel ist es, dich dabei zu unterstützen, mit Abstand, Klarheit und Ruhe, die jeweilige Situation neutral wahrzunehmen. Das ermöglicht dir, einen neuen und vollständig ergebnisoffenen Blick und neue Handlungsoptionen.
Coaching für Mitarbeitende
Mit diesem Angebot kannst du Mitarbeiter*innen unterstützen, wenn ein Problem nicht gelöst werden kann und dadurch der Workflow, die Stimmung im Team oder die Ergebnisse stark beeinträchtigt werden. Voraussetzung ist, dass die Bereitschaft für ein Coaching vorhanden ist oder geweckt werden kann.
Konflikt Gespräche
In Konflikten ist ein unbeteiligter Blick von außen eine schnelle und effektive Möglichkeit, aufeinander zuzugehen und gegenseitiges Verständnis zu ermöglichen. Meine Neutralität ermöglicht es, den Lösungsrahmen professionell zu erweitern und langfristig eine gute Einigung/ Lösung zu finden.
Dich selbst und andere besser verstehen mit Insights Discovery®
Dein Insights Discovery® Präferenzenprofil beantwortet dir viele Fragen, über dein Verhalten. Über Stärken und Schwächen, Konfliktpotentiale und Motivationen. Anstelle des Workshop Formates, oder auch ergänzend, unterstützt dich ein Coaching auf diesem individuellen Weg zu dir.
Für dich und dein Team
Workshops & Moderation
Gemeinsame Entwicklung schafft ein Gefühl der Verbundenheit und fördert das gegenseitige Vertrauen.
Meine Angebote
Moderation
Mit einer externen Moderation kannst du die Effektivität deiner Besprechungen und internen Workshops unterstützen. Beispielsweise, wenn aufgrund der Thematik eine hohe Neutralität erforderlich ist oder wenn sich in wichtigen Besprechungsformaten nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen lassen.
Kommunikation und Wertschätzung
Eine gut funktionierende und wertschätzende Kommunikation ist der wichtigste Baustein für ein gesundes und reibungsloses Miteinander. Mit Insights Discovery® erschafft ihr eine nachhaltige Grundlage für gegenseitiges Verständnis. Andere Kommunikationmodelle, z.B. wertschätzendes Feedback geben, werden durch dieses Verständnis erweitert und vertieft.
Werte, Entwicklung und Kultur
Die Themen Werte und Entwicklung begleite ich unterstützend und moderierend. Häufig werden Werte formuliert und veröffentlicht, die sich in der gelebten Kultur nicht wiederspiegeln. Die Frage: „Wie wollen wir sein?“ steht im Mittelpunkt dieser Entwicklung. Gerne begleite ich diese Prozesse in deinem Unternehmen oder in deinem Team.
Team und Führung
Die Einführung von Insights Discovery® durch einen Teamworkshop ist eine wunderbare Möglichkeit, um mehr über dich als Führungskraft und über dein Team zu erfahren. Ihr lernt, die Dynamik im Team und zwischen den einzelnen Mitarbeiter*innen zu verstehen und zu verbessern. So wird eure Zusammenarbeit leichter und effektiver.