Insights Discovery®
Sich selbst und andere besser verstehenInsights Disvovery®
Ich arbeite sehr gerne mit diesem Modell, weil Menschen über gegenseitiges Verständnis eine hohe Wertschätzung entwickeln.
Insights Discovery® ist ein Präferenzen Modell basierend auf der jungschen Typologie. Das 4 Farben Rad Modell ist leicht zu verstehen und anzuwenden. Insgesamt setzt sich das Modell aus 72 Typisierungen zusammen und eröffnet so auch die Möglichkeit zu vertiefender Analyse und Reflektion von individuellen Verhaltensweisen und Motivationen.
Ein professionelles und einfaches Werkzeug
Wie leicht darf es sein?
Insights Discovery® funktioniert ganz einfach – versprochen! Dabei ist das Modell vielschichtig und bietet mehr, als die 4 Farben auf den ersten Blick vermuten lassen.
Was kann Insights Discovery?
"Um von anderen verstanden zu werden, muss man den anderen verstehen. Um andere zu verstehen, muss man zuvor sich selbst verstehen." ( Paul Watzlawick)
„Sich selbst und andere besser verstehen“ ist die Kernaussage von Insights Discovery®. Je besser Menschen Verhaltenspräferenzen kennen, erkennen und verstehen, desto besser können sie auf sich achten und dafür sorgen, dass sie im Gleichgewicht bleiben. Sie kennen ihre Stärken und Herausforderungen und lernen damit gezielt umzugehen. Gleichzeitig können sie sich optimal auf andere Menschen einstellen, weil sie auch deren Handlungsmotivationen besser verstehen.
Was bedeutet das in der Praxis?
Stress reduzieren
Wenn du die Präferenz eines Menschen kennst und verstehst, hast du eine sehr gute Einschätzung darüber, was ihm leicht fällt, ihn motiviert, wie er gerne arbeitet und wo seine Stärken liegen. Gleichzeitig kannst du ableiten, was diesen Menschen anstrengt, unter Druck setzt, demotiviert oder überfordert. Mit diesem Wissen kannst du sehr leicht größere Stressauslöser vermeiden oder reduzieren.
Effektiv Zusammenarbeiten
„Gleich und Gleich gesellt sich gern.“ Das liegt daran, dass du Menschen, die dir ähnlich sind, leicht wertschätzen kannst. Eure Präferenzen liegen dicht beieinander. Ihr versteht euch einfach. Funktioniert das auch mit Menschen, die maximal unterschiedlich sind? Mit Insights Discovery® lernt ihr eine Brücke zu bauen, so dass Unterschiede sich kreativ ergänzen und dadurch eine effektive Zusammenarbeit möglich wird.
Wertschätzend kommunizieren
Wertschätzung durch gegenseitiges Verstehen wirkt sich auch auf die Kommunikation aus. Es entstehen deutlich weniger Mißverständnisse, die schneller geklärt werden können. Gleichzeitig wird die Kommunikation miteinander einfacher und klarer. Dadurch gibt es weniger Reibungsverluste – die Arbeit bleibt im Flow. In Konfliktsituationen kann das wertschätzende Sprachangebot von Insights Discovery® eine gute Lösung unterstützen.
Die Insights Discovery® Module
Online Evaluator
Das Ausfüllen des Online Evaluators ist einfach. Du benötigst dafür einen persönlichen Zugangs Link von mir und 20 Minuten, in denen du ungestört bist. Aus deinen Antworten wird ein sehr individueller persönlicher Report für dich generiert. Diesen erhälst du im Workshop oder im Rahmen eines persönliches Coaching Termins.
Basis Workshop
In diesem Workshop lernst du die unterschiedlichen Verhaltenspräferenzen kennen und wendest dein Wissen in praktischen Übungen direkt an – und du wirst sehen: Es funktioniert sofort und ganz leicht! Zudem erhalten alle Teilnehmer*innen eine Einführung in ihr persönliches Präferenzen Profil und lernen es zu verstehen und anzuwenden.
Themen Workshops
Wenn du dein Wissen erweitern und vertiefen möchtest, biete ich Insights Discovery® Workshops zu den Themen Kommunikation, Team und Führung an. Dabei geht es um präferenzengerechte Kommunikation und Motivation, um Führungspräferenzen und um das Zusammenwirken der unterschiedlichen Präferenzen in deinem Team.